一人でも入れる労働組合ユニオン千葉



ト ッ プ 相談時間
事務所地図
ユニオン千葉
プロフィールと目的
組合員の
利益のために
労働問題で
悩んでいませんか
突然の解雇
相 談 事 例 問題が
起きる前に
残業代は必ず
請求しましょう
組合員と
メンタルヘルス
政治活動は
行いません
一年間の闘い
資金調達と
降格減給
トラック運転手
3回目の解雇通知
トラック運転手
労働問題の増加
トラック運転手待遇格差 トラック運転手残業代 抗議行動は
重要な仕事です
団体交渉から
抗議行動へ
ユニオン千葉
労働相談
ユニオン千葉
ブログ
特選抗議行動
写 真 集
千葉市内
街 宣
ユニオン千葉
の仲間達
争議対策
懇 談 会
ユニオン千葉
高宕山ハイキング
ユニオン千葉
応援歌
ユニオン千葉
歴史談議
ユニオン千葉
武将評伝
リ ン ク

  争議対策懇談会

ユニオン千葉では毎月争議対策懇談会を行います。
当該組合員に会社の状況を詳しく報告してもらい労働争議の闘い方について参加者全員で検討します。
会社の規模、経営状況、経営者の年齢性格、創業者か2代目か、雇われ社長か、労働争議の経験、労働基準法違反の程度。
弁護士や社労士が団体交渉に出てくる場合は労働問題を扱った経験の有無など。
会社側のあらゆる情報を入手したうえでどんな闘争方針かを決定します。
抗議行動はインターネットによる情宣活動、ハイパワーメガホンとビラ撒きによる抗議行動、いずれも実施します。ユニオン千葉は闘いを放棄する事はありません。
勝利に向かって組合員の団結心を養い、作戦を立案する、それが争議対策懇談会です。


争議対策懇談会


      


争議対策懇談会


       


争議対策懇談会 


       


争議対策懇談会 


      
        

争議対策懇談会